考研教育培训(考研 培训)

考研教育培训，考研 培训

教育、医疗和住房被称为新“三座大山”，压的大多数人们有点喘不过气来。

现在住房的政策已经发出，廉租房、公租房等等，买得起的就买，买不起的就租。人民终于可以根据自己的情况有了选择，也算是基本解决了住房难、住房贵的问题。

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2021年“双减政策”出炉，一是减少校内作业量，减轻学生负担；二是减少校外培训负担，从严治理校外培训机构。

“双减”是为了解决教育这座“大山”，教师退出机制和严惩校外培训，就是为了进一步落实“双减”政策。

教师退出机制

教师自古以来就是一份受人尊敬的职业，现在也是很多大学毕业生除了考公外又一个火热的选择。

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据教育部消息，全国教师资格考试报名人数由2012年的17.2万人，跃升至2022年的1144.2万人，10年间翻了66倍。

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那推出教师机制和减少校内作业量，减轻学生负担有什么关系？

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这是广东某乡镇小学的教师年龄结构统计表，一共122名老师，50岁以上的就有一半，30岁以下的仅有8名。

大多数老师，年龄越大，工作效率更低，教育方法就越落后，和学生的沟通就越困难，要想让他们更高效的把课堂时间利用好，太难了。

要想改变这种情况怎么办？那就要引进更年轻的老师进来。但是学术就这么多，编制就这么多。老的不走，年轻的怎么进来？

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再看一下新招老师毕业学校前情况，非师范类占了2/3，是大多数。显然，在任何一个行业，绝大多数情况下，专业的永远要比非专业的要能更好的做好本职工作。所以，学校也需要更多师范毕业的学生来从事教育工作。

教师退出机制出台，就能让更多更优秀的年轻人从事教育工资，提质增效，从而让学生课堂上完成学习，课下寻找童趣。对孩子们的整体成长大有好处。

严惩校外培训

教育公平是一个社会多项公平中最重要的一个部分，但是随着校外培训，尤其是校外学科培训的出现和泛滥，公平的学习竞争就成了就军备竞赛。

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学生们放了学还要补课，补课就要花钱，家长们就又多了一份支出。如果每一个家长都给自己孩子补课，那这个补课还有什么意义呢？如果部分补课，那公平又何在？

严惩校外培训还有一个非常重要的点，就是在职教师补课的问题。上课不好好讲，收了钱，课后辅导认真教。

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有了《校外培训行政处罚暂行办法》，对于处理这样的老师就有明确的法律依据，这可不是仅仅说服教育了，这已经是犯法了！

严惩校外培训和教师退出机制，两者协同发力，不仅让学生有了更多时间开阔眼界，全面成长，又尽可能减少家长费用支出，最重要的是保证了教育公平性，可以说是非常好的政策！

这两项政策就是在最大可能的保证教育公平性，让孩子们公平竞争。希望尽快正式出台，尽快在全国全面实施开来。

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