南京理工大学科研训练(南京理工大学科研训练系统)




南京理工大学科研训练,南京理工大学科研训练系统

在基础教育阶段

实施”科研兴教”战略

是推动教育教学改革

创建特色学校的重要举措

南京理工大学附属中学

一直秉承

“以规范促发展、以科研提质量”的办学策略

坚持“每一个梦想都精彩”的办学理念

逐步构建学校发展新生态

健全规划

设计个性化专业发展路线

在教师队伍建设上,学校按照合格教师、骨干教师、学科带头人、名特优教师四个不同层次,制定学校教师发展的培养计划,确保组织措施落实到位。

“十三五”期间,学校制定了《南理工附中中学教师个人发展规划》《南理工附中教师专业发展十四五规划》《南理工附中学科骨干教师年度考核评价表》等条例,汇编了具有学校特色的《中考归来看学科教学》《南理工附中三段一体教学经验总结》等专业发展读本。一系列举措的落地调动了广大教师专业成长的积极性、能动性,不断激励教师专业成长。

青年教师发展规划

三段一体研究

中考研究汇编

研教相融

推动专业性研究深耕课堂

学校高度重视“科研兴教、科研兴校”。“十三五”期间结题的江苏省规划专项课题《梦想课程:促进初中生智慧发展的校本化研究》,在不同学科间形成了探究型教学模式,促进了课堂教学的优化和教师教学观念的转变,增强了教师对教科研在学校发展和提升教学质量初步认识。“十三五”期间结题结题的南京市规划课题《网络与数字化环境下教学实验项目》初步构建起了网络科研平台。

梦想课程

移动数字化

“十三五”期间,学校引导教师围绕自己日常教育教学中的“真问题、真困惑”展开研究,2018年省级德育课题《“立德树人”背景下初中班主任校本研修》立项研究,促进班主任教师认真关注自己教室里发生的“真实的问题”,把日常的教育“问题”转化为研究“课题”。2020年省级教师专业发展课题《基于教师专业标准的主题课例式校本研修的实践研究》的立项,更是将教科研管理重心下移到教研组、备课组层面,进一步激活学校的“中间力量”开展“真问题”的研究。

内外联动

坚持合作性交流深化发展

“读万卷书,行万里路。”教师的发展需要借鉴先进经验,将先进的教育理念与教育教学实际相结合。教师的发展也需要拓宽自身的视野,及时了解教育发展的新动态。

“十三五”期间,学校先后承办了“互联网+时代课堂教学范式”研究大会、第三届全国中小学品质课程研讨会、南京市“教师创造学校”工程系列研讨会。此外,学校每学年接待10多个各地来访的骨干教师团队并深入交流;组织教师参加江苏省教师发展研究基地(初中段)教学研讨活动;组织骨干教师、教研组长前往其他省市名校进行实地学习考察。借助以上途径,教师的专业素养得到进一步提升。

第三届全国中小学品质课程研讨会

互联网+时代课堂教学范式

市“教师创造学校”工程系列研讨会

课题引领

发挥教科研驱动指导作用

学校深信,实施“科研兴教”战略,是推动教育教学改革的重要举措。“十三五”期间,学校申报省市各级规划课题12个。2020年,学校的课题立项通过率为100%。其中省级十三五教师发展专项课题《基于中学教师专业标准的主题课例式校本研修的实践研究》,更是成功立项为省级重点资助课题。

除了省市规划课题外,学校引导教师坚持做小课题,认真关注教室里发生的“真实的问题”,把日常的教学“问题”转化为研究“课题”。“十三五”期间,学校成功立项市级个人课题13项,区级个人课题23项。2021年,“十四五”开局之年,学校市个人课题立项14个,超“十三五”立项总和。

学校以教育科研发展为抓手,推动教师专业化成长,使学校教师由“经验型教师”向“科研型教师”转变。通过理论学习,让教师从零散的教育碎片中,凝炼出教育的美玉;让教师从经验层面的重复,上升到理性光辉的照耀,从而加速教师专业化成长。

按需定培

推进青年教师规律性成长

“十三五”期间,学校坚持“按需定培”,关注不同年龄层次教师专业发展,制定《南京理工大学附属中学青年教师专业发展档案手册》,为青年教师设计个性化专业发展路线。学校坚持以“青蓝”工程为载体,着重加大对青年教师的培养力度,合理解决好教师队伍“青老”交替等问题,促进青年教师早日成才。

青年教师成长档案

青蓝工程

青年教师基本功大赛

实现双赢

促进学校教师共同性发展

现如今,学校培养了一支优秀的教师队伍,实现了学校发展与教师个人发展的“双赢”。“十三五”期间,学校先后被授予 “江苏省教师发展研究基地”“江苏省首批数字化学习试点学校”“江苏省初中课程建设优秀学校”。学校语文组、物理组、化学组、政治组、体育组先后被评为“南京市先进教研组”,数学组、英语组、地理组、音乐组被评为“玄武区先进教研组”;物理和政治学科被授予“玄武区初中新名校专项课程基地”。学校骨干教师、名优教师比重不断扩大,专任教师中区级以上骨干共45人,占40%,骨干教师中市级以上共8人,占18%。学校现有市学科带头人2人,市德育带头人1人,市优秀青年教师6人,玄武区学科带头人20人,玄武区优秀青年教师25人。

学科教研组荣誉

学校荣誉

展望未来

绘就“十四五”时代新卷

未来,学校将继续贯彻落实区教育局全面深化教育教学改革工作部署,在区委区政府新名校计划的推动下,充分利用理工大基础教育联盟的优势,依托大学的师资力量和学生创新实践平台,在师资培养、校本课程开设、学校创新活动设计等方面开展深度合作。未来,学校将继续找准定位、擘画蓝图、守正创新,不断增强核心竞争力,在构建学校发展新生态中,提升全员育人、全面育人的教育实践品质,为学校高位发展、内涵发展、品质发展、卓越发展而不懈努力!

拟稿人:戴涛

审稿人:田莉、王晓

审核人:陈克俊、李丽

发布人:张舒

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