数据结构 考研，数据结构考研真题
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22考研人数达到457万，虽然比预计的462万少了5万人，但这个数字还是让所有人大吃一惊！
457万这个数字有的人看来可能有点抽象，下面学姐就从历年高校毕业生人数和历年考研报名人数对比分析，这个数字有多恐怖。
注：这里的高校毕业生包括获得专科、本科、硕士、博士、成人自考、网络教育等所有教育部承认的学历的毕业生。
报名人数
根据公开数据统计，高校毕业生人数从2010年的660万人，增长到了2022年的1076万人，考研报名人数从2010年开始的151.1万人增长到了457万人。也就是说，2022年毕业生人数只比2010年增长了不到1倍，但2022年考研人数比2010年增长超过2倍。
毕业生人数和考研报名人数增长率
从增长率上看，2010年到2016年之间，二者的增长整体比较平稳，增长率都在10%以内，由于研究生培养由公费变为自费，2013年和2014年考研人数还出现过连续两年的下降。
但是从2017年开始，考研人数暴涨，增长率突破10%。到2019年到达高峰，增长率高达21.85%，连年扩招造成新增劳动力普遍是大学生，加上经济增速放缓，以及大学生岗位期望普遍较高等因素，造成本科毕业竞争力大大下降，不少人选择考研应对就业压力。2020年和2021年受疫情影响，考研人数增长率回落，但2022年增长率反弹，又回到21.22%，与2019年的峰值持平。反观高校毕业人数增长率仍稳定在个位数，只在2022年的增长率18.37%。
考研率
此处的考研率是指当年的考研报名人数与高校毕业生人数的比值。
从数据上可以看出，考研率整体持续上升，从2010年的20%出头增长到超过40%。虽然考研二战的人数和在职考研人数都在增加，但总体上看应届毕业生仍是考研主力。考研率数据整体翻了一倍，可见考研是越来越多毕业生的选择。
考研报名人数增长率远高于高校毕业生人数增长率，照这个发展趋势，未来会有一半以上的应届毕业生都选择考研。为什么会出现这种情况呢？
其一，连年扩招，导致学历含金量下降，本科毕业很难找到满意的工作。
根据国家统计局公布的数据，自1977年恢复高考以来，我国本科学历人数共有超5300万人，本科率约为3.8%。看上去我国大学本科生人数不多，本科毕业竞争力还是很强。但事实是，本科毕业人数是在近20年内激增的，应届毕业生找工作时会发现，与自己竞争的人除同届毕业生之外，还有很多是前几年毕业毕业的，具备若干年工作经验的往届生。这就导致很多人选择考研提升自己的竞争力。
其二，优质岗位门槛提高，为了长远发展，必须提升学历。
近年来，无论是公务员、事业单位，还是国企，上市公司的优质岗位对学历的要求都在提高。大城市的公务员、事业单位职位的报名条件大都是硕士起步；国企的总部、机关单位的校招也挤满了985、211的硕士毕业的求职者；体量较大的上市公司也会对学历有较高的要求。在优质岗位面前，本科毕业生的竞争力约等于零，这也是考研人数持续增加的原因之一。
根据2019年数据，2019年研究生毕业人数不足64万人，高校毕业生834万，研究生毕业人数占比不足10%，与本科毕业人数对比也仅1：6为，可见研究生毕业还很竞争力。在毕业生人数和考研人数持续增长的大环境下，不论是早有规划选择考研，还是出于就业压力选择考研，都是性价比很高的选择。
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