七月份考研，七月份考研来得及吗
你们知道吗？从2022年7月份之后，伴随着社保新规则的出台，很多人拿到手的工资将会直接减少一部分，那么事情的真相究竟如何呢？相信很多在职场打拼的小伙伴们都发现了每年的7月份我们的到手工资会减少一部分，其实这不是你们的老板在克扣你们的工资，而是社会保险基数被调整了，也就是说按照我国现行的法律法规，超过5000元工资的在扣除五险金额之外，还要扣除相应的个人所得税。
打个比方，一个人的月薪在9000元左右，一些相当不规范的中小企业，为了给领导省点钱，于是便和我们说，你这个月的收入只有6000元，而我们也只能够按照本地的执行标准给你缴纳相应的社会保险最低基数。
而他们之所以这么做，不仅能够减少公司的运营成本，同时也无形之中为我们减少了在工资之中的个人扣除金额，不过这么做的坏处也有，那便是未来在养老金领取上，我们所领取的金额也会相应减少，这么做简直是得不偿失。
而根据我国现行的法律法规，我们每年缴纳社保的基数都会进行相应的调整，这是根据你所在城市的最低月薪所算出来的，近些年来随着我国一些地方经济的迅速腾飞，因此有很多城市的平均工资也出现了明显的上涨势头。
而伴随着工资的上涨，自己在社保缴纳时所相应付出的个人份额自然也会有所增加，也就是说在今年7月份我们个人缴纳部分虽然会在工资之中扣除更多，不过与此同时公司也将会为我们承担更多的相应缴纳部分，7月份到我们手里的钱变少了，不过实际情况却是这部分钱已经打入了我们的养老金账户之中。
因此当我们在65岁退休之后，自然也能够将这部分钱一分不少地拿到自己的手中，因此各位之后在找工作的时候，一定要记得要让自己的公司为我们缴纳足额的保险份额，因为即使我们个人付出的再多，在未来也是能够全额拿回来的。
相信说到这各位都已经明白了，在今年社保出新规之后，虽然7月份到手的工资会减少，不过这并不意味着我们所获得的收益就有所减少了，相反随着我国近些年来在养老金制度上的改革，这也意味着在若干年后，我们的如今的付出还可能会不减反增。
七月份考研(七月份考研来得及吗)
