浙江嘉兴考研培训机构，浙江嘉兴考研培训机构哪家好
国培教育提醒您，2023浙江事业单位面试班将于笔试成绩公布后开课！
一、面试基本情况：
1、面试形式为“结构化”。2023年浙江嘉兴事业单位面试班考情简报
2、统考面试共计三道题目，15 分钟的应答时间；个别自主命题面试的出现 2 道题 10 分钟的情况。
3、考场内提供题本、纸、笔，考生看题答题，个别地区出现无纸笔的情况。
二、命题特点：
从各单位招聘公告中关于面试的测评要素来看：
特点一：围绕岗位认知、匹配度的考察比重最大。命题的表现形式主要是以讲话、名言警句谈理解体现，通过考生的理解内容来评判考生的综合思想素质是否符合公职人员的要求。
如：2022 年 6 月 25 日浙江事业单位统考面试第三题：总书记在共青团成立一百周年之际，对广大共青团员寄语：人生万事须自为，硅步江山即廖阔。结合实际谈谈你对这句话的理解。
对于此题，考生需要从共青团的重要意义；青年人独立能力的培养、务实等角度去结合实际深刻展开理解阐述。
特点二：关于分析能力的考察比重次之。关于这方面的考察命题均是结合社会的热点展开，考生能否站在政府的角度，客观看待热点现象，因此，宝子们在备考阶段需要树立“政府思维”，切莫模板固化答题思维。
如：近期电视节目流行“回忆杀”，人们觉得以前的节目经典，有人说是因为现在的文艺节目水平越来越低了，都是文化快餐，对此，你怎么看？
其一：“回忆杀”的电视节目，究竟是埋藏着几代人的“怀旧”情怀，还是以前的“经典节目“艺术文化的传承？其二：经济效益使然，追求高收视率的当下，固然要看到这种”快餐文化“的弊端！但也不能全盘否认，不同的时代，群众的艺术文化欣赏的品味也是不一样的！
新征程、新的发展阶段，传统的文化需要传承宏扬，以中国特色社会主义思想指导为方向，激浊扬清！如何推动新时代艺术文化事业的发展，我们需要深入思考，提出自己的建设性的意见和想法。
关于热点的分析，需要有高度、广度和深度，所谓”于高处看、于远处议“。
特点三：应急应变、解决问题的工作能力也不会缺席。通过具体的解决措施办法的有效性和全面性，来考察考生的实际工作能力。
如：你是负责人，要出去活动，很多人用各种理由不去，有人觉得距离远，有人要照顾病人，有人要带孩子，有人工作冲突。你怎么办？
某处附近因为排水沟被堵塞，形成内涝。附近群众来你单位反映情况，说排水沟之所以被堵塞，是因为 附近施工所造成的。你作为接待的工作人员，会怎么办?
宝子们，备考的阶段加强解决问题的工作能力同样是备考的重点！
特点四：计划组织管理能力的考察，出现的频率也很高，从近些年的真题可以看出，命题的手法越来越灵活，反培训的意识越来越强烈啦。
例如：公司要开展一次团建活动，领导将此次活动策划交给了小王，一下是小王和同时的对话：
同事：什么时候开始团建呀，要去干什么呀
小王：这我还不知道呢。
同事：不会又跟上次一样去爬山吧，走的我腰都疼了，腿也很酸。 小王：这次应该不会了吧。
同事：不会安排在周末吧，科室我周末有事。
小王：还不清楚呢。
请你评价一下小王的表现。
这道题的综合性很强！其一，将团建的活动与工作的价值观念的融合；其二，通过评价的形式来间接性的考察了考生的计划组织管理能力与岗位的匹配性，也考察了分析能力；其三，命题的手法上，采取了较为灵活的对话式的形式展现，没有走常规路线。所以，考生在备考的过程中，既要对活动的本质认识要清，提高针对各种活动的计划组织管理能力，还要适应这种灵活的命题形式
三、历年面试真题
2023年3月4日浙江省事业单位（武义县人才引进面试题）
12 分钟 2 道题
1、强调坚持党的集中统一领导是建党的重要原则，要坚持党的领导形成合唱，避免
荒腔走板。请问你怎么理解？
2、为保证离退休党员干部思想上不掉队，单位准备开展一次送学活动，你是负责人，你有什么好的想法？
2023年3月3日浙江省人才引进（湖州市吴兴区）
1.最近开始流行“种草式购物”，就是“把自己使用过较好的产品通过 APP 展示，推荐给另一个人购买”。把日常消费和网络社交结合起来，塑造了一种新的消费形态。对于这种“种草经济”，你怎么看?
2.领导让你做一个方案，你提交了他通过了，但是实施后领导发现有个错误，来不及改了，你怎么办？
2023年3月19日浙江省事业单位（人力资源和社会保障厅）
15 分钟 3 道题，最后 3 分钟有提醒，有题本，无纸笔。
1、中国有 8400 多万的外卖小哥，他们融入了我们的生活当中，政府相关部门举办了一场《我为小哥代言》的演讲比赛，你们单位派你去参加，请针对主题进行演讲。
2、随着数字化办公的推行，单位的有些老领导，老同事，老员工，有种种抱怨。你是一个新人，领导让你在周会上跟他们做一个分享，你会如何分享？请情景模拟。
3、有一个考生考试迟到了，然后考场不让他进，他在网上大肆宣扬，说这是萝卜岗，领导让你处理此事，你怎么办？
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