济南大学考研，济南大学考研分数线
编者按： 为认真贯彻党的二十大精神，深入落实习近平总书记关于哲学社会科学重要论述，着力为推动青年人才成长成才创造条件，山东省社科联组织开展了山东省哲学社会科学青年人才团队申报推荐工作。在各单位申报、市社科联推荐基础上，经研究，设立山东省哲学社会科学青年人才团队50个。为加强对青年人才团队的宣传推介，充分发挥青年人才团队的示范、引领和带动作用，陆续在省社科联官方微信公众号和齐鲁晚报·齐鲁壹点对青年人才团队进行宣介。
“黄河流域迁建社区治理体系完善研究”团队
团队成员：高功敬、韩钰、曹玉梅、吴限红、孙红晔、张国栋、杨淑彩
研究方向：社会治理与社会政策、黄河流域民生保障与高质量发展等
所在单位：济南大学
推荐单位：济南市社科联
“黄河流域迁建社区治理体系完善研究”团队以黄河流域生态保护和高质量发展战略需求为导向，以高水平学科专业特色发展为依托，基于社会学、公共管理学、经济学、计算机科学与技术等多学科理论与方法，聚焦于黄河流域民生保障与社会治理中基础性、结构性、深层次问题，着重围绕黄河滩区迁建社区治理体系变革与完善、黄河流域贫困治理与发展型社会政策、社会工作与社会服务、劳动就业与社会保障、人口老龄化与养老政策等具体研究领域，开展跨学科、跨领域的协同创新研究与前瞻性探索。通过外引内培、加强融合、协同创新等方式，建设一支具有“高度创新性、高度前瞻性、高度协同性”的青年创新团队，围绕黄河流域民生保障与社会治理相关重要议题深入合作，积极探索黄河流域民生保障与社会治理新思想、新途径、新机制，深入服务黄河流域生态保护和高质量发展国家重大战略。
团队共7人，其中教授1人、副教授2人，全部拥有博士学位，团队带头人为泰山学者青年专家。建立完善的“岗位管理、协同创新、重点突破、开放共享”的团队运行机制，使团队在人才培养、科学研究、教育教学、社会服务等方面取得突出成绩。
团队成员简介
高功敬
团队带头人
高功敬，男，博士，济南大学政法学院院长、二级教授，博士生导师，泰山学者青年专家。研究方向为应用社会学、社会治理与社会政策、劳动就业与社会保障等。主持国家社科基金项目2项（1项鉴定为优秀），主持省部级项目4项，其他各类项目10余项。出版学术专著2部，合著2部，参编教材3部，发表学术论文30余篇，10余篇被《新华文摘》《中国社会科学文摘》《高等学校文科学术文摘》以及人大复印资料《社会工作》《社会保障》等转载。近年来，独立撰写的科研成果获山东省社会科学优秀成果奖一等、二等奖各1项，山东省高等学校人文社会科学优秀成果奖一等奖、三等奖各1项；骨干参与的科研成果获山东省社会科学重大成果奖1项（第二位）、一等奖1项（第二位）。研究成果曾被国家社科规划办《成果要报》采用，并受到中央领导同志的重视。主持山东省本科高校教学改革研究项目1项，主持的教改成果获山东省教学成果二等奖1项，骨干参与的教改成果获山东省教学成果一等奖1项（第三位）。2012年获山东省第六届社会科学学科新秀称号，2020年入选山东省理论人才百人工程。担任中国社会学会常务理事、中国社会保障学会理事、山东省公共管理类专业教学指导委员会委员等。
韩钰
团队核心成员
韩钰，女，上海大学与美国布朗大学联合培养博士，副教授，社会学系主任，山东省高等学校“青创团队计划”团队——“教育公平与教育焦虑研究创新团队”负责人。主要从事社会学量化研究，研究方向为青年研究、教育社会学、社会分层与社会流动等。主持国家社科基金项目1项、省部级项目3项、其他各级各类项目10余项，累计科研项目经费近100万元。独立出版学术著作2部，合著2部，公开发表科研论文10余篇，其中2篇被人大复印资料《社会学》《青少年导刊》等转载。获省部级科研奖励1项，厅局级奖励2项。参与调研和起草的《山东省乡镇人民政府工作条例（草案）》被省人大常委会采纳。参与2项省级教研项目，主持1项校级教研项目，作为主要参与人完成的教学成果获山东省第九届教学成果一等奖，指导学生团队获国家级科创赛事奖励3项。
曹玉梅
团队核心成员
曹玉梅，女，博士，济南大学政法学院讲师。研究方向志愿服务、社会治理、社会政策等。主持山东省社科基金项目1项，参与国家社会科学基金、中央财政专项资金等多项课题。在《中国青年研究》、《厦门大学学报》、《Energy Policy》等期刊上发表论文多篇，出版专著1部。研究成果获2023年山东省社会学年会优秀论文一等奖。
吴限红
团队核心成员
吴限红，女，博士，济南大学政法学院副教授，硕士生导师，研究方向非营利组织、社区管理、宗教社会服务等。主持国家社科基金项目1项，教育部人文社科项目1项，民政部项目1项。在《Religions》《珞珈管理评论》《北京理工大学学报》《山东社会科学》《华东理工大学学报》《宗教与美国社会》等期刊上公开发表学术论文20余篇。科研成果获得民政部“中国社会组织建设与管理”理论研究优秀奖，获得济南市统战理论政策研究优秀成果奖。主讲《公共政策学》、《社会统计分析与 SPSS 软件应用》、《社会科学研究方法与学业规划》课程。主持教改项目1项，参编教材2部。2013年于不列颠哥伦比亚大学社会工作学院留学一年。
孙红晔
团队核心成员
孙红晔，男，博士，济南大学政法学院讲师。研究方向为社会不平等、就业、收入差距等。发表学术论文10余篇，主持省部级科研项目2项。美国经济协会会员。
张国栋
团队核心成员
张国栋，男，博士，济南大学政法学院人力资源与社会保障系教师，研究方向为就业脆弱性、社会治理与社会政策、新业态就业与社会保障等。主持山东省社会科学规划研究项目1项，济南大学社会科学规划研究项目3项，骨干参与国家社会科学基金项目、教育部人文社会科学研究项目、山东省社会科学规划研究项目等各级各类课题多项，发表CSSCI等学术论文10余篇，其中2篇分别被人大复印报刊资料《社会保障制度》《工会工作》全文转载，科研成果获山东省人力资源和社会保障厅优秀成果一等奖、山东省济南市社科优秀成果三等奖各1项。专题研究报告获副省级领导批示1项，并被农业农村厅等部门纳入决策参考。
杨淑彩
团队核心成员
杨淑彩，女，博士，济南大学政法学院讲师。研究方向为人口统计、生育政策等。参与国家社科基金重大和重点项目等多项课题。在《中国人口科学》《人口与经济》《Journal of Biosocial Science》《Population Health Metrics》等期刊上发表论文多篇，出版专著1部。研究成果获2020年国家卫生健康委员会人口监测与家庭发展司和中国人口学会联合举办的“低生育水平应对策略”主题征文活动二等奖。
济南大学考研(济南大学考研分数线)
